Начнем пожалуй, с психастенической структуры с их извечным стремлением к управлению и контролю. Мировосприятие этой структуры кстати легло в основу шкалы способностей в саентологии, отражающей степень управления своим пространством и своей жизнью. Опорные точки: 1. Стремление любую ситуацию взять в свои руки ("сделай сам", "если не я то кто?"). С упором на эффективность и результат (а не на рюшечки и всеобщее одобрение) 2. Базовое беспокойство - "топливо" для поиска возможных опасностей и неподконтрольных областей. Критическое мышление. 3. Язык и слово - инструмент для управления окружающими. Выражают свои мысли сознательно, с заранее определенной целью. Убедительны, способны договориться с кем угодно и о чем угодно. Проясняют для себя слова и выражения, смысл которых не понятен. 4. Гиперразвитая рефлексия. Склонность к самонаблюдению и анализу поступков как своих, так и чужих. 5. Использование примет, ритуалов - попытка "повлиять" на некие неподконтрольные обстоятельства, увязав их по смыслу с набором легко выполнимых действий, "бытовая магия", незрелая форма контроля. 6. Способность действовать вопреки эмоциям (такая способность есть не только у этого типа, поэтому материал расписан отдельно, в другом протоколе) Возможные проблемы: 1. Тревожность, мнительность, перфекционизм, вечные сомнения "правильно ли делаю/сделал?" (но нет сомнений в том, кем, чем или каким, являюсь, и чего хочу), навязчивые страхи, накручивание себя. 2. Буквальное понимание/ мыслит ярлыками, привязка к словам/ придание чрезмерного значения, внушаемость 3. Гиперответственность, дурная привычка все принимать на свой счет и на свои плечи (чужие эмоции и настроения в особенности), искать причины и решения прежде всего в себе (невозможность принять, смириться, что что-то от них не зависит и зависеть не может), самокопание вместо отпускания ситуации, которая вполне может быть улажена другими ее участниками. Цепляние за ситуацию и за людей, "до последнего". 4. Не приемлют "разделения" ответственности. Либо ответственность полная, либо никакая и "до свидания, меня тут нет" 5. Среда воспринимается как пассивная и не оказывающая поддержки (что при вышеописанном к ней подходе, неудивительно). Это может выматывать, но именно им чаще всего хватает ресурса выступать в роли активного элемента ситуации (это не определяющий пункт, он есть у многих, просто выражен по разному). На "пассивность среды" не жалуется, привык. Состав следующий: - один протокол в аспектах - 4 протокола, прорабатывающих конкретные опорные точки - в шаблоне СС. Всё это, понятное дело, лучше растягивать на несколько дней, и зачитывать-запускать по частям. Проработав эти протоколы, вы можете найти для себя ответы на вопросы: Возможно ли реально управлять чем-либо? Или возможно создавать лишь иллюзию управления? И если только иллюзию, так почему же сука успешны те, кто эту иллюзию создает? Какой ценой дается та успешность и можно ли ее повторить?